Purpose

The Origins
of Vision Group

ビジョングループの​原点

私たちは、​コンサルティングの​現場で、​ある違和感を​感じていました。​
「本来発揮できるはずの​価値を、​出し切れていない。」

希望に​沿わない​配属、​非効率な​進め方、​属人的な​育成、​曖昧な​評価。​
こうした​“悪しき習慣”は、​コンサルタントの​パフォーマンスと​モチベーションを​下げ、​
最終的に​ サービス品質の​低下 へと​つながります。​
その​結果、​顧客が​真に​必要と​する​価値​(バリュー)の​提供が​阻害されている。​
私たちは、​そう​考えました。​

だから​こそ、​私たちの​結論は​ひとつでした。​
「無い​ものは、​創る。」​

人が​最大限に​力を​発揮できる​環境を​つくり、​実現まで​やり切る。​
顧客の​未来に​向き合う​ために、​まず業界の​常識を​変える。​
この​決意から、​ビジョングループは​始まっています。​

Visionに込めた決意

「未来は、​誰が​描くのか。」

答えは​明快でした。​​
未来は、​コンサルタントだけでも、​クライアントだけでも​つくれない。​​
両者が​同じ​景色を​見て、​同じ​覚悟で​動く​ときにだけ、​未来は​現実に​なる。​

だから​私たちは、​社名に​「Vision」を​刻みました。​​
それは​理想論ではなく、​約束です。​​
技術と​コンサルティングを​両輪に、​要望に​応えるだけで​終わらせない。​​
本質を​捉え、​描き、​実現する​ところまで​やり切る。​

その​ために​必要なのは、​優秀な​個ではなく、​成長し続ける​組織でした。​​
一人​ひとりが​学び続け、​挑み続ける。​​
そうして​鍛えられた​仲間が、​クライアントの​Visionを​形に​していく。​

クライアントの​Visionが​実現する​たびに、​社会の​景色が​少し​変わる。​​
その​積み重ねが、​日本の​未来に​なり、​やがて​世界の​未来に​なる。​

Vision――それは、​未来を​共に​創ると​いう​決意です。

業界を​変え、​世界を​変える。​

技術は​進み、​情報は​増え、​企業の​意思決定はますます難しくなっています。​​​
一方で、​現場の​実行や​組織の​変化が​追いつかず、​判断の​遅れや​迷いが、​成長の​足かせになる​場面も​増えました。​

​ 私たちは、​課題の​本質は​「施策が​足りない​こと」ではなく、​​​
意思決定と​実行が​つながり切っていないことに​あると​考えています。​​​
だから​こそ、​部分を​直すのではなく、​企業の​中枢に​ある​仕組みから​変えていく​必要が​ある。​

ビジョン・ホールディングスは、​その​変革を​進める​ための​グループです。​​​
コンサルティング、​テクノロジー、​AI、​セキュリティ、​人材。​​​
それぞれの​専門性を​単体で​提供するのではなく、​統合し、​連動させ、​実装まで​やり切る。​​​
変革を​「一度きり」で​終わらせず、​再現できる​形に​して​根づかせる。​​​
その​ための​体制を、​私たちは​グループと​して​整えています。​

​ 私たちが​増やしたいのは、​課題を​解く​会社ではなく、​変化を​起こし続ける​企業です。​​​
一社の​変化が​業界の​標準を​更新し、​その​積み重ねが​社会を​前へ​進める。​​​
その​連鎖を​つくる​ことが、​ビジョン・ホールディングスの​役割です。​

業界を​変え、​世界を​変える。​​​
私たちは、​統合された​知と​実行力で、​その​言葉を​現実に​していきます。​

Purpose

人と​知で、​
意思決定と​未来を​
支える。​

ビジョングループは、​良い意思決定を​支援し、​より​良い​行動に​変えていくことを​活動の​本質と​して、​
社会や​企業、​人々の​課題に​対し、​持続可能な​成長と​未来を​作る​「人と​知」の​プラットフォームで​あり続けます。

Visionビジョン

未来を​変える​
​今この​瞬間、​
最も​必要と​される​​
存在に。​

“未来を​変える​=意思決定を​必要と​する​” ​その​瞬間に、​真っ先に​顔を​思い浮かべ、​
ただの​選択肢の​一つではなく​一番に​頼られる、​そんな​存在に​なる​ことを​目指しています。

Core
Competenceコアコンピタンス

知的リソース​
プラットフォーマー​

私たちの​中核に​あるのは、​推進力を​生み出す​「人」と、​洞察力・テクノロジー・経験等に​ 基づく​「知」。​
この​2つの​掛け算こそが、​私たちの​力の​源泉です。​ 

  • 知的リソースを活用
  • スケーラブルに事業を展開
  • 世界中の意思決定を支える

History沿革

2014

  • 2月

    東京都渋谷区にて、株式会社ビジョン・コンサルティングを設立

2016

  • 2月

    事業拡大に伴い、新宿区西新宿に本社移転

2017

  • 4月

    事業拡大に伴い、新宿区四谷に本社移転

  • 8月

    大阪府大阪市にて、関西支社を設立

2018

  • 6月

    愛知県名古屋市にて、中部支社を設立

  • 10月

    福岡県福岡市にて、福岡支社を設立

2019

  • 6月

    事業拡大に伴い、本社3Fフロア増床

  • 8月

    福岡支社を関西支社に統合

2020

  • 4月

    事業拡大に伴い、本社2Fフロア増床

  • 8月

    カリフォルニア州ロサンゼルスにて、ロサンゼルス支社を設立

    関西支社を西日本支社に支社名変更

  • 11月

    新型コロナウイルス対策によるリモートワーク適用拡大に伴い、本社2F、3Fフロア解約

2021

  • 10月

    HRコンサルティング事業拡大により、グループ会社「株式会社ビジョン・キャリア」を設立

  • 11月

    資本金を1億円に増資

2022

  • 3月

    新サービス「ノウハブル」提供開始

  • 4月

    事業拡大に伴い、港区六本木(六本木ヒルズ森タワー39F)に本社移転

    「High-Growth Asia-Pacific 2022」受賞

2023

  • 1月

    シンガポールにてシンガポール支社設立

  • 3月

    「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023」において、コンサルティング部門「世界1位」を受賞

  • 11月

    一般財団法人日本次世代企業普及機構主催のホワイト企業認定において、「大手総合系コンサルティングファーム初」の認定取得

2024

  • 2月

    オーストラリアシドニーにて、オーストラリア支社設立

    創業10周年で従業員数1000名突破

  • 3月

    「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2024」において、コンサルティング部門「3年連続唯一」ランクイン

  • 8月

    「厚生労働省:えるぼし認定」において最高評価(3つ星)で認定

    「国連WFP協会年次報告書2023」にコンサルティング業界唯一掲載

  • 11月

    「厚生労働省:グッドキャリア企業アワード」において、「イノベーション賞(厚生労働省人材開発統括官表彰)」を受賞

    一般財団法人日本次世代企業普及機構主催のホワイト企業認定において、大手コンサルティングファーム”初”「2年連続の認定」及び「最高峰のプラチナ認定」で認定取得

2025

  • 2月

    AI領域に特化した、グループ会社「Prime AI」を設立

    石井千春氏が株式会社ビジョン・コンサルティングの代表取締役社長に就任

  • 3月

    「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2025」において、コンサルティング部門「4年連続唯一」ランクイン

  • 4月

    グローバルAIアワードBizClik主催の「The Global Tech & AI Awards」において、Digital Transformation Award部門「日系企業唯一」ファイナリスト選出

  • 5月

    グローバルAIアワード、BizClik主催「The Global Tech & AI Awards 2025 Digital Transformation Award(DX部門)において、優勝(世界1位)

    セキュリティー領域に特化した、グループ会社「Cyber Design」を設立

  • 7月

    Great Place To Work主催「働きがいのある会社調査」において、「働きがいのある会社」として認定

  • 11月

    一般財団法人日本次世代企業普及機構主催のホワイト企業認定において、大手コンサルティングファーム”初”「3年連続の認定」及び「最高峰のプラチナ認定」で認定取得

2026

  • 2月

    ホールディングス体制移行を目的とし、株式会社ビジョン・ホールディングスを設立