Recruit

ビジョングループが​
求める​人物像

ビジョングループが​求めるのは、​変化の​中でも​自ら​考え、​決め、​やり​切れる​人です。​正解の​ない​課題に​向き合い、​事実に​基づいて​仮説を​立て、​周囲を​巻き込みながら​実行まで​責任を​持てる。​学び続けて​専門性を​磨き、​多様な​視点を​尊重しチームで​成果を​出せる。​こうした​人物像を​実現できる​人材と​して、​主に​8つの​要素を​特に​重視しています。​顧客や​社会の​意思決定を​支える​当事者と​して、​誠実さと​スピードを​両立し、​より​良い​未来を​つくる​挑戦を​楽しめる方を​歓迎します。​

求めるスキル
  • コミュニケーション

    相手の​意図を​正確に​汲み取り、​要点を​整理して​分かりやすく​伝える力。​立場の​違いを​調整し、​合意形成と​行動に​つなげます。​

  • 共感力

    場を​和らげる​ユーモアと、​相手の​感情や​背景に​寄り添う​共感力で、​対話を​前進させ、​協働を​引き出します。​

  • 問題解決力​

    事実を​整理し、​真因を​見極め、​仮説検証を​回しながら​、​実行・改善まで​やり​切って​成果に​結びつけます。​

  • 安定感

    状況が​揺れても​冷静さを​保ち、​優先順位と​リスクを​整理して​着実に​進め、​品質と​納期を​守りながら​周囲に​安心感を​与えます。​

  • 気配り

    相手の​状況や​感情、​優先度の​変化を​先回りして​察知し、​必要な​支援や​段取りを​整え、​信頼を​積み上げます。​

  • 向上心

    現状に​満足せず、​学びと​挑戦を​自ら​設計し、​成果の​再現性を​高めて​次の​価値創出に​つなげます。​

  • 主体性

    指示待ちではなく​自ら​課題を​見つけて​動く力。​目的を​定め、​関係者を​巻き込みながら意思決定と​実行を​前に​進めます。​

  • 責任感

    任された​範囲を​最後まで​やり切り、​結果に​対して​説明責任を果たす。​課題を​共有し、​改善策を​講じて​成果に​責任を​持ちます。 ​

会​社別​採​用​情報​

ビジョングループでは、​事業会社ごとに​担う​領域や​募集職種、​求める​経験・スキルが​異なります。​本ページでは、​各社の​採用情報を​一覧で​ご紹介しています。​気に​なる​会社や​職種が​あれば、​募集要項や​仕事内容、​働き方を​ぜひご確認ください。​あなたの​志向や​強みを​活かせる​ポジションを​ご案内します。​

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